Ti pluss én tanker om ledelse

En foreslått akronym for suksess

1. L er for latter:
Lederskap krever ofte en sans for humor. Du må være villig til å le av deg selv eller situasjoner og likevel Fortsett å trykke framover og oppover. Det er nøkkelen til selvtillit bevaring!

2. E er for eksempel:
Sette et godt eksempel er en viktig del av lederskap. Du trenger å se, handle og tenke som en leder. Hvis du vil ha folk til å respektere deg som en leder, gi dem et positivt bilde av hvordan en leder gjennomfører selv.

3. A er for holdning:
En ekte leder vedlikeholder en positiv mental utsiktene og bo ikke på hva kan gå galt. I stedet angir leder om å finne ut alternativer til å forbedre en situasjon.

4. D er for ønske:
For å føre, må du ønsker å føre! Det er noe du ønsker å gjøre fordi det er i kjernen av hvem du er.

5. E er for Excellence:
Lederskap krever at man alltid gjør best mulig. En leder ønsker mot excellence å vite ikke kan det alltid være nådd.

6. R er for risiko:
En leder vet at risiko tar er nødvendig å ledelse. De forstår adage: "Ingenting ventured, ingenting fått."

7. S er for deling:
En leder er åpne, ærlige og sjenerøs når du deler det de vet.

8. H er for å få hjelp:
Ledere vet at du vil se vekst i deres organisasjon, de må hjelpe andre å bli ledere også. De gi andre mulighet til å ta i forkant og applaudere og støtte suksessen til disse menneskene.

9. Jeg er for intelligens:
En intelligent leder er en som anerkjenner behovet for fortsatt mentale vekst ved å legge til deres butikk av kunnskap. En leder vil foreta utdanning, men vet at ikke alt man trenger å vite kan læres fra en bok. Muligheten til å samhandle med brukere på alle nivåer er også karakteristisk for en sann leder.

10. P er for utholdenhet:
Ledere vet at de ikke må gi opp på det første snev av et problem, eller når resultater er ikke hva som er forventet. De "hang der" og se en ting til konklusjonen-ingen materie hva.

PLUSS ÉN! "Ikke fortelle folk hvordan du gjør ting, fortelle dem hva de skal gjøre, og la dem overraske deg med sine resultater." ~ George S. Patton

Det er mange andre ord som kan definere en leder eller lederskap.(Integritet, planlegging, lojalitet alle kommer til hjernen.) Det er opp til enkelt til å bestemme hvilke akronym vil definere sine egne lederstil.