Er du den mektigste lederen kan du være?

Meta:

Sammendrag: Hvis du er i en posisjon til å undervise, administrere, overordnet eller innflytelse andre du er uten tvil i en lederrolle, men gjør du føre kraftfullt som du kan?

Merk: Kontroller konstant kontakt og spesielt trekk av personer som klikket på "Rex Factor" deretter sende dem dette en ekstra artikkel som interesserer dem.

Som noen som underviser, administrerer, foreldre eller påvirkninger du vil sikkert allerede være klar over at kraftig ledelse ikke er bare om sjefen, er det om lag, uavhengig av om dette teamet er i klasserommet, på kontoret eller rundt hjemmet ditt.

I en drevet verden av umiddelbar tilgang og rask alt syn på lederskap, å være toppen ned har blitt datert, og tør jeg si det farlig.

Hvert medlem av teamet må nå engasjert i en form for lederskap. Den mektigste lærere, ledere, foreldre og influencers vet at for å kunne fungere i gjeldende tempoet i livet de trenger å være leder som alle andre ledere aspire å være.

Mektige ledere er fleksible. De forstår at i dagens verden kunnskap er mer avgjørende enn posisjon. Mektige ledere forstår at barn som tilbyr en inspirerende trodde i klasserommet er hver bit så mye læreren som personen holde bord markør; kraftige ledere vet at overholder tanker og følelser av staben er det som gjør dem drevet, i motsetning til dem måtte være drevet; og kraftig foreldre vet at et barns tantrum er noen ganger om makt i husholdningen og gav dem vokse.

Sterkt lederskap flyter gjennom gruppen, nederst til toppen, ovenfra og ned med folk på bunnen ofte inspirerende, undervisning og påvirke så mye som folk på toppen.

Sterkt lederskap handler om å utvikle formål og ansvar – hensikt å være betyr og retning, ansvar å være "eierskap" og tar betalt.

Og mens gode ledere vil være ansvarlig for sine spesialist-området – klasserommet, på kontoret eller hjemme – fremragende ledere vil ha definert sin hensikt i alle områder av livet, gjennom hjem og karriere, rett ut i samfunnet.

Når kraftige, fremragende lederne ser noe som må endre de gå opp til mark og tvinge endring, uansett hvor de se den. De trekke opp sine sokker, rulle opp ermene og be andre om å tonehøyde og føye dem sammen.

Sant ledelse handler om å oppmuntre alle til å lede. Sant ledelse er om betydningen. Sant ledelse handler om retningen. Sant ledelse er om å ta ansvar uansett hvor ansvaret må ta.

De beste ønsker

Jo Ball
Coach & grunnlegger, Unstoppable livet