Creative ledere verdi og respekterer enkeltpersoner som følger dem. Creative ledere vet de er de viktigste verktøyene og opprinnelsen til deres suksess og folk med hvem de bygger og forme deres fremtid. dele en visjon og implementering av en strategi.
Disse menneskene er de viktigste "aktiva" for en leder, og bør behandles sånn.
Creative ledere respekterer dem som mennesker. Det er en spesiell og personlige bånd mellom kreativ leder og hver og enhver av sin etterfølger.
Folk er veldig observant og følsom om hvordan helsing en leder bryr seg om dem. Creative ledere fokusere del av deres tid og krefter på å få vet dypt nok hver av deres viktige etterfølgere-, dypt nok folk se det er reelle, og kan være sikker på at de har også en obligasjon med deres leder.
Hvis du ønsker å sette pris på enkelt, er det avgjørende for å utvikle etterfølgere opp være vellykket.
Creative ledere Sørg for at deres etterfølgere er også ført på alle nivåer. De gir kreditt, anerkjennelse og empowerment og gi dem med best mulig og tilgjengelige treningsprogrammer og investere en stor del av sin tid i riktig vurdering og veilede den etterfølger personlig utvikling baner.
Ledere bringe frem best i sine etterfølgere.
Great ledere har god mellommenneskelige ferdigheter. De hør godt og fokusere oppmerksomheten på personen de snakker med hvem. De overføre tillit og tro at etterfølger kan utføre oppgaven. De er praktiske og ikke hengt opp på formelle prosedyrer. De er svært gode communicators og har muligheten til å fokusere på mer enn problemløsing og personlige nettverk.
Creative ledere foster ambisjoner, dele verdier, spenning og en visning at nesten alt er mulig.
De sprer positiv energi rundt dem.
Kreativt lederskap er om å bygge en entreprenørskap kultur, er om levering, kommunisere, levende og tro på en "Lidenskap" FOR vinne holdning, en sann (vi kan gjøre det) ånd.
No comments:
Post a Comment