La oss få dette rett på outset…
Lederskap ferdigheter kan finnes i deres hopetall på et Internett-søk. Lists… dusin av dem; og hvis du vil definere deg selv og tick boksen ved en forhåndsbestemte, klar gjort standard basert på hva 'eksperter' i forretnings- og kirke tror, gå rett fram og se fordi jeg ikke kommer til å gjengi det her og oppfordrer deg til å due-hulls selv.
Face fakta: fyren i dress pin-stripen, og ett med dog krage er ikke de eneste lederne. Dessuten er sine måter, definisjoner og sine lister ikke den eneste måten å lede.
I din levetid har du vært utsatt for alle typer "ledere i sine dag". Ta din lærere; Ja, de som fikk deg til å stikke skjorta, gjør din slips, fjerne makeup, øret ringene og ofte ditt smil...
Ta dine foreldre – gjør sitt beste som lederne i din hjem og din barndom-ved hjelp av hva de hadde, og hva de visste for å bringe deg med god moral og gode verdier slik at du ville bli en akseptabel samfunnsborger som kan få en god jobb og finne en god ektefelle og går på å være en god gjenspeiling av dem. Kanskje de var slag og pleie, kanskje de var nedlatende torturers og tung-handed disciplinarians….
Ta dine kolleger: lederne, høye barna i lekeplassen som utviklet først og fikk alle attraksjon fra motsatt kjønn. De første par å gjøre ut den første mann til å ha en bil, det første ettall å forlate og få en jobb, og nå sterk høyden på leder for fem minutter...
Og jeg tror det som sender oss på de søker å avdeling oss er håp om at vi er like god eller bedre enn standarden. Kanskje vil det hjelpe oss hvis vi kan være anerkjent som noen eller noe ved en business-leder standard eller en åndelig leder verdier.
Og dette er greit, men husk at standarden av de rike og de rent ofte er blitt bragt inn spørsmålet. Kanskje standarden på personen som leder deres hunden, chatting til mødre og barn på vei til det skole bussen eller forelder som kan overse tantrum av deres barn eller damen som hjelper deg med å sette inn et nytt fellesskap ved å kaste et parti for deg, er typen lederne vi kanskje vil vurdere å være.
Ekte ledelse er ikke om streve for å oppfylle en ekstern standard slik at tick kan bli satt i boksene under navnet ditt. Ekte ledelse er om å leve med formål – å finne, definere og bruke din fødsel gitt gaver og bringe dem til forgrunnen i en karakteristisk måte som endres, forbedrer og glorifies større bra.
Nå er det virkelige ledelse!
Lykke på reisen
Jo Ball x
Coach & grunnlegger, Unstoppable livet
No comments:
Post a Comment