Lederskap banker meg først når jeg har besluttet å være en av de håper cadet officer av våre campus forberedende militær trening jeg. Fra den første dagen jeg deltok på Flight dannelsen av noen femti aspirantene bestemte jeg meg til å gi min innsats for våre campus militær organisasjon.
Det første trinnet er mitt intervju med påhviler kadett-offiserer jeg gjort mange dumme ting for en enkelt signatur av mine overordnede. Så etter at jeg har mitt intervju til våre Commandant, han er en sersjant av filippinske Luftforsvaret, men jeg gjorde mitt beste for å bevise for ham at jeg er fortjent til å bli en av hans offiserer. Deretter, etter at jeg trenger for å være mer dum, etter hver forespørsel mine overordnede sier, jeg egentlig ikke vet hvordan å danse, men jeg danse, jeg vet ikke hvordan å synge, men jeg synge, jeg vet ikke hvordan å gjøre dem latter, men jeg gjør, til punktet at jeg nesten la dem behandler som pet. Men de er bare en del av en vanskeligere oppgave av en håper leder, jeg trenger å være i campus tretti minutter før flagg seremonien, å gjøre hva jeg kaller "vaktmesters oppgave". Etter flagg-seremonien jeg vil rapportere til vårt hovedkvarter og mesteparten av tiden gitt en femti pumpings eller push ups, fordi noen av våre underordnede ikke oppnådd sin oppgave. Det er naturlig, fordi i militære vi praktisere det de kaller noe for alle, alle for en! Det er hvordan å være en tjener uten en payslip.
På visse tidspunkt, holde jeg spør hvorfor bør jeg gjøre slike ting å bli en god leder, så jeg har nesten tenkt å avslutte mitt valgte skolen organisasjoner. Men en ting som holder meg på sporet er når våre Wing korps kommandør forteller hvordan hun hadde arbeidet hardt for henne å bli en av høy rangering-offiser av korpset. Hun tolds meg at jeg har potensialer å bli en god lesder, hun understreker for meg og min underordnede som tingene vi sre gjøre er bare et punkt av hva de opplevde. så etter at thst åpner forum, er det hvordan det kaller i vår organisasjon. Jeg sette meg på rett spor, jeg tilegnet meg til militære organisasjoner. Jeg har blitt en av de beste håper offiseren av vår gruppe. Jeg også administrere å oppmuntre mine underordnet å gi all innsats for skolens militære arm.
Deretter, skole år endte, er det tid for vår overordnede å ta sitt endelige baugen. Unluckily, jeg ikke klarer å fikk noen militære utmerkelser under våre avdrag-oppgradering. Men at hendelsen ga meg et mål å bli en av prestisjetunge Wing Staff.
Etter våre to uker med trening er vi alle cadet offiserer i kommandoen. Og dette sanne test av min lederskap ferdigheter, jeg er utpekt som Air gruppe Commander, administrere alle gutter fjerde år. Ved første jeg hadde harde tider på dem, men jeg bruker det beste våpenet til dem, ord som det er. Jeg snakket til dem og overtale dem til å følge våre bestillinger. Heldigvis min plan fungerer. Mange utfordringer kom men jeg administrere dem alle. Jeg brukte min sjel for øvelser og mitt hjerte for min cadets. En faktor ledelse er at du må aldri legge yourselyf foran dem å være en av dem.
Men mest usikre problemet av vår gruppe er når ting går galt med våre korps kommandør, våre kommandant reshuffles oss å sette meg i andre høyest rangering, jeg utpekt som nestleder Wing Commander. En mer kompliserte oppgaver, men ingenting endre for meg jeg bare fortsette hva jeg startet og noen andre ansvar kom. Jeg klarer å være en av de beste cadet officer av vår skole, tiltrekke fem store priser, jeg virkelig stolt av det.
Tenkning og huske alle disse tingene det er tre måter for å være en god leder. Først må leder være en tjener for hans gruppe sekund, bruke vår sjel og hjerte, til slutt, elsker alt som er en del av du.
No comments:
Post a Comment