Syv personlige egenskaper til en god leder

Hvor ofte har du hørt kommentaren, "han eller hun er en født leder?" Det er visse egenskaper funnet i noen mennesker synes å naturlig sette dem i en posisjon der de er så opp til som en leder.

Om faktisk er en person er født en leder eller utvikler ferdigheter og evner til å bli en leder er åpent for debatt. Det er noen klare karakteristika som finnes i gode ledere. Disse egenskapene kan utvikles, eller kanskje naturlig del av deres personlighet. La oss utforske dem videre.

Syv personlige kvaliteter som er funnet i en god leder

1. En god leder har en eksemplarisk karakter. Det er av ytterste betydning at en leder er pålitelig å lede andre. En leder må være klarerte og være kjent for å leve sitt liv med ærlighet og integritet. En god leder "går snakk" og dermed tjener rett til å ha ansvar for andre. Sant myndighet er født fra respekt for gode karakter og påliteligheten til personen som leder.

2. En god leder er entusiastisk om deres arbeid eller årsak, og også om deres rolle som leder. Folk vil svare mer åpent på en person av lidenskap og dedikasjon. Ledere må være i stand til å være en kilde til inspirasjon, og være en motivator mot den nødvendige handlingen eller forårsake. Selv om ansvar og roller av en leder kan være forskjellige, må lederen sies å være en del av teamet som jobber mot målet. Denne typen leder vil ikke være redd for å rulle opp ermene og få skitne.

3. En god leder er trygg. For å føre og angi retning en leder må vises trygg som en person, og i lederrolle. Slik person inspirerer tillit i andre og trekker ut tillit og beste innsats av teamet for å fullføre oppgaven godt. En leder som formidler tillit mot den foreslåtte målsettingen inspirerer beste innsats fra gruppemedlemmer.

4. En leder også trenger for å fungere på en ryddig og målrettet måte i situasjoner med usikkerhet. Folk se lederen i tider med usikkerhet og fremmedartethet, og Finn tryggheten og sikkerheten når lederen skildrer tillit og en positiv demeanor.

5. Gode ledere tolerante av tvetydighet og forbli rolig, komponert og lojal til Hovedformålet. Stormer, følelser og kriser kommer og går, og en god leder tar dette som en del av reisen og holder en kul hodet.

6. En god leder samt holde det viktigste målet i fokus er i stand til å tenke analytisk. Ikke bare en god leder vise en situasjon som helhet, men er i stand til å bryte det i sub-deler for nærmere ettersyn. Ikke bare er målet i visningen, men en god leder kan bryte det ned i håndterbare fremgangsmåten og gjøre fremgang mot den.

7. En god leder er forpliktet til kvalitet. Nest beste føre ikke til suksess. God leder ikke bare beholder høye standarder, men også proaktive i å øke bar for å oppnå fremragende i alle områder.

Disse syv personlige egenskaper er foundational til god ledelse. Det kan hende at noen karakteristika mer naturlig finnes i personlighet av en leder. Imidlertid, hver av disse egenskapene kan også utviklet og styrket. En god leder vil om de naturlig besitter disse kvaliteter eller ikke, være flittig å konsekvent utvikle og styrke dem i deres lederrolle.