En viktig del av god ledelse er evnen til å arbeide og forteller med andre. Når du oppretter og bygge din unike lederstil konsekvent utvikling av relasjonelle ferdigheter er en prioritet. Det er ti kvaliteter som kjennetegner vellykkede lederskap i området forbindelse og kommunikasjon med andre personer.
1. Tilgjengelighet
En god leder er tilgjengelig og i kontakt med folk. En viktig lederskap ferdigheter er evnen til å gjenkjenne behov og være i stand til å svare på dem raskt og i øyeblikket.
2. Tilrettelegging harmoniske relasjoner
En god leder innser viktigheten av harmoniske relasjoner og er proaktiv når det gjelder skaper en harmonisk atmosfære. Vellykkede resultatene er født ut av harmoni i stedet for konflikt. God ledelse vil prioritere holde konflikt og disharmony til et minimum.
3. Approachability
En god leder er approachable og har en åpen dør-politikk. God ledelse skaper et miljø hvor det kan oppstå åpenhet og ærlighet i en atmosfære av rettferdighet i stedet for dommen.
4. Riktig bruk av myndighet
Følsomhet for riktig bruk av, og motsatt misbruk av sin myndighet er hele mark god ledelse. En god leder vil ikke bruke sin posisjon av myndighet for selvtillit tilfredstillelse og forfremmelse eller i en kontroll og domineering måte. Vellykket ledere bruker deres posisjonserfaring strøm med visdom og følsomheten til hensiktsmessigheten av omstendighetene.
5. Konfidensialitet
Gode ledere gjennomføre konferanser og møter i en atmosfære av tillit. De vise gjeldende konfidensialitets og respekt overfor andre, og om andre.
6. Self motivasjon og utvikling
Gode ledere satt og bruke mål for å motivere seg selv og andre. De forstår viktigheten av personlig og profesjonell utvikling. Vellykket ledere gjøre det som er nødvendig for å oppgradere sine kunnskaper og ferdigheter og være på cutting edge i sitt felt. Vellykket ledere ikke bare motivere seg i personlig utvikling, men også motivere de rundt dem.
7. Støttende
Gode ledere er i stand til å gi følelsesmessig støtte for de for hvem de er ansvarlige. De anerkjenne betydningen av oppmuntring og inspirerende tillit, og også gi anerkjennelse av en godt utført jobb.
8. Vedlikeholde motivasjon og lagånd
En god leder gir insentiver og motivasjonsfaktorer Hvis du vil forbedre ytelsen til sine ansatte til å utfordre dem å opprettholde kvalitetsresultater.
9. Klar kommunikasjon
En god leder er en utmerket kommunikator. Deres ledere innebærer at du kommuniserer tydelig mål og prosedyrer som er nødvendig for en aktivitet. De satt tydelig, oppnåelige og målbare mål.
10 En forståelse av gruppe dynamikk
En god leder forstår dynamikken i gruppen relasjoner. Vellykket ledere ha muligheten til å lede grupper uten skjerpende konflikt og minimere disharmony. De er inkluderende og dyktige i å skape en følelse av teamet enhet. De er adept ved å balansere styrkene og svakhetene i gruppen for best resultat.
Det er av førsteklasses betydning å utvikle gode relasjonelle ferdigheter som leder. Måten en leder kobler og kommuniserer med folk vil bestemme graden av suksess i å oppnå de ønskede resultatene.
En god leder er i stand til å opprette i sitt team et ønske om å følge hans ledelse helhjertet.
Ta disse ti egenskapene som en kontrollisten for å avgjøre styrker og svakheter i ditt lederstil. Feire din styrke, fokusere på dine svakere områder og begynner å arbeide på dem. På denne måten en god leder kan utvikle seg til en god leder.
No comments:
Post a Comment