Hvordan å møte motstand

Min mentor sa alltid til meg han ville heller folk var verken varme eller kalde mot ham, ikke lunken. Du kan ikke gjøre mye med lunken respons, men du kan bruke utfordring og opposisjonen til fordel.

Noen uker det samme emnet holder komme opp i en rekke forskjellige coaching økter. Forrige uke var ledere lære, noen ganger den harde måten, hvordan å møte motstand fra en kollega.

Nøkkelordet her er "møte". Fleste få vanskeligheter ved å unnlate å møte hva personen er faktisk bringe til dem. I stedet unngå de personens energi ved å prøve å berolige, korrigere eller reparere den. Ofte gjør som bare ting verre. Hva som fungerer for meg er å gjenkjenne følelser personen opplever, se hvor utfordringen kommer fra, og møte dem der.

De fleste av oss er nølende til å møte mennesker med en sterk pushback. Forståelig nok det; som ledere eller eksperter, vi er forsiktig med kraften differensial avledet fra vår posisjon, og hvis personen kommer fra smerter, lav selvfølelse eller selv-beskyttelse, kommer på sterke tydelig ikke hjelper. Det er forskjellige måter å møte hver av de tre typene kreativt, som vi kan touch på i fremtidige innlegg. Coaching i disse siste sesjonene, men var om å møte folk som var å bringe deres utfordring i en feisty, aggressiv måte.

Det er lett nok å gjenkjenne når opposisjonen kommer fra denne typen energi. Språket vil være rent og direkte, ikke tilslørte eller smertelig. Du vil sannsynligvis føle noen kjendiskunnskaper stiger i deg selv. Under problemet personen er å bringe, vil du ofte merke det er egentlig om dem å finne sin plass. De ønsker å spille, å bidra mer på noen måte, og de er på utkikk etter en måte i.

Vanligvis fikk slike folk fortalte underveis at de egentlig ikke saken. De er vant til å bli avvist eller overmannet og er bryting denne demon akkurat nå med gjeldende autoritet figur i sitt liv: du. Hva en gylden mulighet. Du kan la dem vet, til slutt, hvor mye de gjør noe. Unngå sin energi, selv møte det med all den milde vennlighet av en helgen, vil ikke gi dem som. Du må være villig til å kjempe litt, til å engasjere seg, men på en måte som forlater dem å få en seier, så de ender opp hedret for sannheten de søker å bringe og føler at de har et sted å gi deres gave.

Jo mer villig til vi er å møte motstand, jo mer vil vi finne oss omgitt av sterke folk engasjere seg i en genuint lojale og kreativ måte.