Friday, December 14, 2012

Hvordan å lede andre med lidenskap

Du har noen gang virkelig sett på personer du vet om som er ikke bare store ledere, men har en nesten smittsomme natur som synes å tenne de rundt dem også... og tenkte spørsmålet "Hvordan gjør de det?" Du kan ikke hjelpe men blir i ah av deres positiv energi. De synes å ha en "It". Faktor som alle plukker opp på. De er nesten alltid i en god og munter stemning og det synes at de bokstavelig talt har "Midis Touch!" Hver ting de involverer dem selv med synes å slå til gull.


Deres profesjonelle relasjoner er i sterk stå med en ekte og anerkjennende ånd for dem de arbeider med regelmessig. De har et nært og kjærlig forhold til sine barn og ektefelle. De har en tett sammensveiset sirkel av venner med hvem de deler vell på hvert nivå. Fra lykke til tragedie synes de å aldri "hoppe skipet!" og vet den perfekte tingen å si eller gjøre i hver situasjon.


Selv om det kan forklares bort som "noen mennesker bare har alle lykke!" Jeg tror det er så mye mer til det enn det. Jeg tror at disse typer av individer har en bestemt type integritet om dem som gjør det en –win vinn-situasjon for alle de involverer seg med. Hva jeg mener med det vil si de dele æren for et positivt resultat, og gir andre all æren når alt går bra... men når ting går galt, de steg opp og utelukkende ta fullt ansvar for utfallet holder bare seg selv ansvarlig for svikt. De har en sterk følelse av lojalitet og engasjement i alt som de gjør. De har ennå ikke en sterkere forståelse av rett fra galt og til slutt vil ikke fraskrivelse i deres utholdenhet, eller vil de overholder massene.


For å for alle å få må mer på utenfor, en først konstruere en viss disiplin i seg selv på innsiden. Jeg tror den gjennomsnittlige personen prøver å fylle sitt liv med utenfor belønninger. Disse gevinstene spenner fra materialet, ervervet, hele veien til visse personer vi ofte bli forelsket fra riket av vennskap å nært romantisk. Når noen prøver å stole på disse typer eksterne kilder, kommer de ofte til kort i deres følelse av tilfredshet og lykke.


Svarene på true joy og karakter er strengt og utelukkende i våre egne hender. Det handler ikke om "Ham" "Sitt" "de" "Dem" "Vi" eller "Oss" er det alle (og eneste) om "Meg". Jeg er ansvarlig for min egen følelse av helhet og til å pålegge eller et prosjekt som videre til alle annet snøbrettkjørere fra delusional til latterlig i min bok. Vi kan alle bli klargjort og opplyst av dette, eller vi kan bekjempe den og fortsette å unnvike at følelsen av indre glede.


Så, er det mulig at egenskapene til ledere som nevnt tidligere er på grunn av noen stor lykketreff som ga disse individene deres skiller seg ut lederegenskaper, eller er disse menneskene bare mer klar over at de er kilden til alle som kommer inn i deres liv? Jeg tror ikke flaks har noe å gjøre med det. Jeg har imidlertid føler at de brakk en bestemt type etikk og moralsk atferd som fører fra en stor mulighet til neste. Kanskje den virkelige sannheten om store ledere er at det er en på innsiden av hver og en av oss bare venter på å komme... er i dag dagen du la din leder omdirigere livet ditt? Jeg håper det!

No comments:

Post a Comment