Hva tar det for å bli en god leder? Hva er egenskaper som angitt ledere bortsett fra de som følger bare pack? Ledere er født eller gjort? Disse spørsmålene kan plage en high school gutt som er til å kjøre for skolen formannskapet, eller en ansatt som har bare blitt forfremmet til en tilsynsmetodikk posisjon. Selv de som er i ferd med å bli første gang foreldre har hemmelighet stilte seg spørsmål om den nye ledelse rollen som de kommer til å spille i sine barns liv.
Hvis du undersøke tett, vil du oppdage at ledere har tendens til å dele noen felles kjennetegn, om de fører i deres Idrettslag, på på arbeidsplassen, eller på skolen. De har en tendens til å ha noe som skiller seg ut fra de andre. Dette kalles ledelse kvalitet. Men før du blir en leder, må du først utvikle din lederskap ferdigheter.
Tjene respekt for dine kolleger av ledende gjennom eksempel.
Følg det du forkynne. Hvilken bedre måte for å lede andre enn ved å sette et eksempel. Den beste måten for en leder å respekt for sine jevnaldrende er ved å vise at de jobber hardt og la mye arbeid i hva de gjør. Mest av alt, viser de deres engasjement for å få jobben gjort.
Være en inspirasjon for andre.
Det er viktig for ledere for å kunne arbeide effektivt med andre. Ledere må ha gode kommunikasjonsevner. Dette innebærer ikke bare å være i stand til å uttrykke sin visjon og kommunisere hva må gjøres; men også, ledere må vite hvordan å lytte. De må være i stand til appease av de er de fremste bekymringene. De har også å tjene deres tillit, og ta hensyn til deres behov. Muligheten til å lede og fungerer bra med andre er spesielt viktig når du på et arbeidsmiljø. Ledere må vite hvordan du motivere sine ansatte, og få dem til å gjøre hva som må gjøres.
Lese bøker om hvordan å bli en effektiv leder.
De som ønsker å bli effektiv ledere har å investere sin tid i å lese motiverende bøker. Det er hundrevis og hundrevis av instruksjonssøster, motiverende, hvordan du bøker og videoer dedikert til temaet i ledelse. Dette er et flott sted å plukke opp tips om effektiv ledelse. Også, disse motiverende historiene kunne komme hendig for disse på én pep-talk som noen ganger ledere trenger for å lede.
Etterligne ledere du ser opp til.
Prøv å tenke på to eller tre ledere du beundre, og vurdere grunnen til hvorfor du ser opp til disse ledere. Prøv å lære så mye som mulig om sine liv. Finn ut hvilke egenskaper og kvalitet, de har som gjorde dem slike effektivt og innflytelsesrike ledere. Hvis du vil se hvis du har lært noe om gode gjerninger av disse menneskene som du kan innlemme i din egen lederstil.
Holdning er alt.
Ledere gi ikke. De går på, selv om oddsen er stablet mot dem. De får ikke enkelt fazed når konfrontert med tilbakeslag og kriser. De gjør dette ved å være optimistisk, opprettholde en positiv holdning, og viser sin styrke gjennom utholdenhet. På denne måten blir de inspirerende tallene til andre.
Å bli en leder er ikke alltid et valg; noen ganger, er det født ute av nød. Praktisk talt noen har potensial til å bli en leder gitt muligheten, riktig trening, og høyre sett med omstendigheter. Lederskap ferdigheter kan utvikles; Det er bare et spørsmål om å ha noen disiplin og engasjement.
No comments:
Post a Comment