Denne banebrytende ledelse forskning ved har mottatt omfattende anbefalinger og entusiastiske anmeldelser fra velkjente kjent business, politiske, og akademiske ledere som enten deltok i studien eller gjennomgått forskningsfunn. Du vil oppdage påvist suksess vaner og secrets av folk som formet sin egen skjebne å bli vellykket, effektiv ledere i tross av vanskelig eller liv truende utfordringer. Alle resultatene for denne forskningen vil bli presentert i kommende boken av Dr. Howard Edward Haller med tittelen "ledelse: utsikt fra skuldrene til kjemper."
Ni initial fremstående vellykket ledere som overvant adversity som ble intervjuet, inkludert: Dr. Tony Bonanzino, amerikanske Senator Orrin Hatch, Monzer Hourani, amerikansk Senator Daniel Inouye, Dr. John Malone, Larry Pino, US Army generalmajor Sid Shachnow, Dr. Blenda Wilson og Zig Ziglar.
Dataene fra ovenfor ni forskning deltakerne ble vesentlig utvidet med syv andre vellykket ledere som overvant adversity inkludert: Jack Canfield, William Draper III, Mark Victor Hansen, J. Terrence Lanni, Angelo Mozilo, Dr. Nido Qubein og Dr. John Sperling.
I tillegg fem internasjonalt kjent og respektert ledelse forskere tilbudt sine vurderinger av forskningsresultater ledelse, inkludert: Dr. Ken Blanchard, Jim Kouzes, Dr. John Kotter, Dr. Paul Stoltz og Dr. Meg Wheatley.
Dette er en kort biografi om en av de viktigste deltakerne som bidro sjenerøst deres tid og innsikt for dette viktig forskning til fenomenet av hvordan fremtredende vellykket ledere overvinne adversity og hindringer. Denne Anthony Bonanzino historien:
Anthony Bonanzino ble født i en lavere middelklassen katolske familie i West Haven, Connecticut. "Min mor var også servitør, arbeider to jobber; Det var ingen, som jeg kaller det, "sølv skjeen." " Tonys far arbeidet i gravplass skiftarbeid på postkontoret. Anthony var bare syv år gammel da han mistet sin far. Han sa at hans far døde var "ingenting uvanlig, det skjer hele tiden; Dessverre døde han da han var 44." Tony indikert at han ble fullstendig ødelagt av hans far døde, og han ble incorrigible av sin egen inngang. Han ble utvist fra en katolsk skole i fjerde klasse. Han hadde kommet inn noen mindre problemer med loven for ondskapsfull atferd. Tony delte historien:
Tony delt, "Heldigvis, det var en detektiv på politistyrke West Haven, Connecticut, som visste meg godt nok på dette tidspunktet, fordi jeg hadde kommet inn så mange mindre problemer. Han ønsket å hjelpe; Han fant en skole, en gratis, privat skole for gutter som farløs, i Philadelphia."
Skolen akseptert Tony. Skolen krevde hardt arbeid og unquestioned respekt for lærerne og pålagt strenge disiplin. Da han kom til skolen Tony beskrevet å ha sinne på verden, men han viste hans liv rundt i åttende klasse.
Bonanzino gikk ut fra videregående skole på et Girard. Han gikk på å junior college "for et år og spilte på ishockey team," men han var ikke virkelig fokusert på sin utdanning. Han så "tok et år fri. Jeg gikk til Boston University for en periode, så jeg sluttet Luftforsvaret." Han ble trent for et år i Mandarin kinesisk, og deretter ble tilordnet for noen måneder å oversette militære sendinger, pilot til pilot, og bakken-pilot kommunikasjon fra Mandarin til engelsk.
Fordi Vietnam-konflikten var over, og militæret var nedbemanning, fikk Tony lov å forlate Luftforsvaret tidlig, med full "gi Bill" fordeler, inkludert pedagogiske fordeler. "På tiden, full nytte ment full nytte." Han kunne fokusere på sine studier. Tony ble uteksaminert fra college med en grad i biologi og en konsentrasjon i mikrobiologi. Etter å ha jobbet i fire år returnerte han til å få en mastergrad i Operations Management.
Han gikk på jobb for Bayer AG, det store tyske farmasøytisk selskapet. Tony beskrevet en "tungt diktatorisk" lederstil. Han antydet at han var en "ganske fornøyd personen fordi arbeidet krenket min kjerneverdier, min tro." Han spesielt beklaget seg om hva han oppfattet som selskapets mistreatment av ansatte. Tony beskrevet hans frustrasjon når hans forsøk på å "bygge ånd og fellesskap" av hans team innen Bayer ble thwarted av sin "fastlåste håndtering."
Tony sa, "Jeg var i en svært utfordrende miljø, ikke teknisk utfordrende, men følelsesmessig utfordrende, fordi min core tro var basert på respekt for enkelt." Men nå han befant seg i "et miljø som var svært egocentric." debilitating i sin behandling av mennesker, og virkelig, et brudd på min core tro
Tony kommentert, "Jeg prostituted meg selv." Tony beskrevet utfordringen av gjenværende i slike "en debilitating, nesten onde, miljø for så mange år, i stedet for å ha mot til å gange." Han legger til at bor var "en svært vanskelige ting, og det tar bompenger på deg. Det virkelig tar bompenger."
Tony ble sendt til Spokane, Washington, for en tildeling på Bayer datterselskapet, Hollister Stier Labs, en liten farmasøytisk og bio-teknologien selskapet. Når Bayer AG kunngjorde at det ville selge Hollister Stier Laboratories, besluttet Tony å lede et team for å forhandle med Bayer for en utnyttes Oppkjøp av Hollister Stier Laboratories.
Bonanzino ble den nye President og CEO, og umiddelbart restrukturert selskapet, helt å endre firmaets lederstil. Han antydet at han slått ut alt han oppfattet som ansatt misbruk og invitert inndata fra hans ansatte. I prosessen slått han en ulønnsomme datterselskap av Bayer AG i et separat selskap med sterk og lønnsom med sin egen bedriftens identitet.
Tony også doktorgrad i ledelse studier fra Gonzaga University, og fortsetter med å investere mye av sin tid i samfunnet prosjekter og ulike non-profit organisasjoner. Han jobber Melia unge mennesker i ulike lagidrett og fortsatt underviser en klasse hvert semester ved School of Business ved Gonzaga University. Han delte som hans utnyttes Oppkjøp av Hollister Stier Labs er en case-studie ved Gonzaga School of Business. Jeg intervjuet først Dr. Tony Bonanzino i nesten to timer i sitt hjem i Spokane, Washington. Dr. Bonanzino fortsetter å kjøre hans vellykket fast, Hollister Stier Laboratories, mens i en rekke ledelse stillinger i Spokane næringslivet.
Copyright 2006 ©
Howard Edward Haller, Ph.D.
No comments:
Post a Comment