Denne banebrytende ledelse forskning ved har mottatt omfattende anbefalinger og entusiastiske anmeldelser fra velkjente kjent business, politiske, og akademiske ledere som enten deltok i studien eller gjennomgått forskningsfunn. Du vil oppdage påvist suksess vaner og secrets av folk som formet sin egen skjebne å bli vellykket, effektiv ledere i tross av vanskelig eller liv truende utfordringer. Alle resultatene for denne forskningen vil bli presentert i kommende boken av Dr. Howard Edward Haller, som har tittelen "ledelse: utsikt fra skuldrene til kjemper."
Ni initial fremstående vellykket ledere som overvant adversity som ble intervjuet, inkludert: Dr. Tony Bonanzino, amerikanske Senator Orrin Hatch, Monzer Hourani, amerikansk Senator Daniel Inouye, Dr. John Malone, Larry Pino, US Army generalmajor Sid Shachnow, Dr. Blenda Wilson og Zig Ziglar.
Dataene fra disse ni forskning deltakere ble vesentlig utvidet med sju mer vellykket ledere som overvant adversity intervjuer inkludert: Jack Canfield, William Draper III, Mark Victor Hansen, J. Terrence Lanni, Angelo Mozilo, Dr. Nido Qubein og Dr. John Sperling.
I tillegg fem internasjonalt kjent og respektert ledelse forskere tilbudt sine vurderinger av forskningsresultater ledelse, inkludert: Dr. Ken Blanchard, Jim Kouzes, Dr. John Kotter, Dr. Paul Stoltz og Dr. Meg Wheatley.
Dette er en kort biografi om en av de viktigste deltakerne som bidro sjenerøst deres tid og innsikt for dette viktig forskning til fenomenet av hvordan fremtredende vellykket ledere overvinne adversity og hindringer. Denne Blenda historien:
Blenda Wilson vokste opp i en småby i New Jersey i 1950-årene. Fleste trodde at den beste Blenda kunne håpe på var en lavt betalende jobb for office, og at college var urealistisk og utenfor sin økonomiske rekkevidde.
Blendas familie hadde opplevd rasediskriminering. Hennes mor "var en lyse svart kvinne som hadde ble uteksaminert fra 'normal skole i rasistisk innestående deep south" av Amerika, under depresjonen. Ifølge Blenda, hennes mor var en "meget, meget intelligent kvinne, [med en] kraftig sinn og heltemot." Hun sa: "min mor flyttet fra Georgia... Nord akseptere ikke normal skole [undervisning] legitimasjonen, og så hun ble, gjennom hele karrieren arbeider... . en hvite-krage arbeidstaker, [en] selger på Sears, en heis operator... . [og] en jenters veileder i juvenile forvaring hjem."
Blendas far "gikk til tekniske yrkesfaglig skole... fullført [elektriker] sertifikatet, og i de dagene, for å bli elektriker, du måtte være lærling. Han var svart, og han kunne aldri få en læretid, så han kan aldri være en elektriker." Han ble en som arbeider i stedet for en elektriker.
Blenda delt at hennes mor, som hadde opplevd rasediskriminering, insisterte på at hennes barn "ikke gå ut av huset skitne og slovenly... fordi hun [hadde] bodde i en virkelig innestående Sør." Hennes mor delt "historier der, hvis de var i byen, og en hvit person var vandre nedover gaten, svarte folk gikk av i fortauskant." Blenda deretter beskrevet hennes egne erfaringer med, kjønn og alder rasediskriminering.
Til tross for hennes medlemskap i National Honor Society på sin high school i Woodbridge, New Jersey, nektet henne veiledning rådgiveren selv for å snakke med henne om å gå til college. Blendas kommentar var hun var virkelig mening for meg. Hun ga aldri, aldri meg noen rådgiving om college; Hun inviterte aldri meg til college prep ting." Wilson sa at tvert imot, "faktisk, hun fortalte meg å 'ta en skrive klasse'... deretter sa, ' du er hyggelig ser, og du kan være i stand til å bli en sekretær.' Nå som er ment for å være et kompliment. "
It isn't the, "Heldigvis, jeg var riding en buss, og hørt noen kvinner snakke om college muligheter, og hvordan de hadde hørt at kvinners høgskoler var å gi stipender for smart svart student. Jeg tenkte, "Det ville være meg." " Deres samtalen overbevist om Blenda at hun kunne finne slike et college for seg selv og en måte å betale for undervisning, bøker, mat og bolig.
Wilson skrev mange høgskoler, søker mer informasjon brukes for opptak, og ba om full stipender. "Jeg fikk inntatt til alle høgskolene som jeg har brukt på, og disse var høgskolene som du vet, de var 'syv søstrene'." Hun fikk stipend-tilbud fra flere store høgskoler, men utgangspunktet de tilbys bare ett års stipender med en rekke fornyelser. Blenda kommentert, "jeg ville bare skrive dem [college] tilbake og si," Jeg vil virkelig gjerne komme, men du må gi meg mer penger!"" Hun fortsatte, "Jeg var fast bestemt på å få en fire år stipend, for å sikre at jeg kan få helt gjennom college, siden jeg visste at mine foreldre ikke har råd til å betale for meg å gå." Til slutt, "Cedar Crest garantert meg fire års undervisning, [en] Reisebudsjett og en jobb." Hun ble uteksaminert fra Cedar Crest College med mastergrad i engelsk og videregående utdanning. Hun gikk å tjene en mastergrad i utdanning fra Seton Hall, og deretter en doktorgrad i høyere utdanning fra Boston College.
Tidlig i sin karriere har hun opplevd diskriminering kjønn og alder fra afrikansk-amerikanske hanner, både i samfunnet og i hennes organisasjon. Selv om hun var flere kvalifiserte og mer fornuftig enn hennes konkurranse, var noen folk vokal i sin motstand mot hennes å få jobben som administrerende direktør i Middlesex County økonomisk mulighet Corporation. Blenda sa, "African American menn i samfunnet var forbanna at en kvinne ville få denne rollen.... En av vilkårene var at de ville ha noen med en mastergrad. Jeg hadde en. Ingen av de African American mennene gjorde." Blenda sa hun opplevd flere typer fordommer: "det er fordommer fra menn, er det fordommer fra svarte menn, er det fordommer fra hvite mennesker."
Wilson sa tar permisjon fra sin lokale high school undervisning posisjon "faktisk forandret livet mitt. å bli administrerende direktør i Middlesex County økonomisk mulighet Corporation Jeg begynte å gjøre programmet forsprang. Det var politisk uro. Dette var alle i ' 60s, med krigen mot fattigdom, Office av økonomiske muligheter. Jeg hadde tenkt å forandre verden."
Blenda "var yngste Senior Associate Dean utdanning ved Harvard Graduate skole", og nok en gang hun oppdaget alder diskriminering. Wilson delt at hun hadde "jobbet med og ble elev hos av Dr. John Gardner" etter forlate Harvard. Etter at hun forlot Harvard ble hun kansler ved University of Michigan. Etter at hun ble den President av California State University, Northridge i sju år, fra 1992 til 1997, og ledet universitetets utvinning fra skjelvet i januar 1994.
I tillegg til å ha fungert som en Getty Foundation Trustee for over et tiår, er Dr. Wilson President og CEO av Nellie Mae Educational Foundation i Quincy, Massachusetts. Hun er også en tidligere leder av American Association for høyere utdanning. Dr. Wilson som tillitsmann ved College Board, og hun er formann i Federal Reserve Bank of Boston. Dr. Blenda Wilson fortsatt tar tid ut av sin travle timeplan til mentor og coach Velg potensielle kvinnelige potensielle ledere.
Copyright 2006 ©
Howard Edward Haller, Ph.D.
No comments:
Post a Comment