En av de viktigste grunnene til å oppmuntre regelmessige samlinger med gruppen er å gi deg muligheten til å gjenkjenne enkeltpersoner for sine ferdigheter – store og små. Hver av oss har behov for å bli anerkjent for vår innsats. Gruppemøter og opplæringsprogrammer gir deg perfekt sted å gjøre det. Akkurat som en coaching samtale fra du kan ha en positiv effekt på en konsulent, kan anerkjennelse foran en gruppe kolleger også ha immeasurable innvirkning på holdning og ytelsen til din konsulenter.
Hele tiden vil se etter måter å gjenkjenne og prise gruppemedlemmene og du oppleve første hånd magiske anerkjennelse!
Inspirerende ideer:
Følgende er bare noen få måter du kan kjenne igjen og prise gruppemedlemmene for en godt utført jobb.
· Sende et notat: en håndskrevet notat av Gratulerer med et stort show, sponse nye konsulent eller en personlig triumf sender en melding til din tro på din konsulent. Holde en tilførsel av note visittkort og postkort på siden og i din purse. Når du venter på en avtale eller har et par minutter, kan du skrive et notat til et gruppemedlem som fortjener anerkjennelse eller trenger oppmuntring. Også holde en tilførsel av get-bra kort, fødselsdagskort, vises, og hverdagen på side. Slag tanker og ord er alltid verdsatt.
· Foreta et anrop: det er ingenting som spenningen til å motta en kort og positive anrop fra din opp linje å si hva en flott jobb du har gjort.
· Si det med blomster: Når en konsulent tar et stort skritt mot hennes mål, gi med blomster. Enten de er silke, fra din hage eller lokale blomsterhandler, er det ingenting som mottar presangen av blomster.
· Sende en E-notat: teknologi gir deg nå muligheten til å komme ut og røre noen med å klikke på en mus. Gå til en av de mange on-line gratulasjonskort steder å sende et notat med takk eller Gratulerer.
· Sette dem i søkelyset: Når din konsulent betyr noe flott, har en god idé, eller overcomes en utfordring, la firmakontor vet om deres gjennomføring. Din konsulent vil bli begeistret for å se hennes navn eller ideen som er omtalt i en selskapet månedlige publikasjon, på et gruppemøte eller på nyhetsbrevet team.
Alle fortjener en klapp på ryggen for store og små prestasjoner. Som en leder har du muligheten til å påvirke mange liv til bedre. Som Mary Kay Ash sa en gang behandler"vi våre ansatte som kongelige. Hvis du ære og tjene folket som fungerer for deg, vil de ære og tjene deg."
No comments:
Post a Comment