Scenen gjentas i møterom over hele verden hver dag. Et problem er identifisert, og en gruppe har samlet seg for å løse problemet. Ideer er nødvendig, gruppen bestemmer seg til brainstorming. Og altfor ofte denne øvelsen fører til en kort liste over ikke at kreative ideer.
Vi vet at hvis vi genererer flere ideer vi har en bedre sjanse til å finne bedre ideer. Dette fører oss til den logiske konklusjonen at hvis vi kan finne teknikker for å opprette flere ideer, vi vil finne bedre seg. Ingen en teknikk vil men garantere den perfekte løsningen. I stedet bør ditt mål være å ha en rekke tilnærminger for å stimulere idé etableringen i din repertoar. Ved å gjøre dette du vil forbedre den generelle kvaliteten på ideer i kraft av å ha mer å velge mellom.
Enten du er misfornøyd med gjeldende kreativiteten til gruppen eller er å ha god suksess med idédugnader, men ønsker dem til å bli enda bedre, kan noen av de åtte forslagene nedenfor hjelpe.
Se på problemer på forskjellige måter. Få gruppen for å kunne endre deres perspektiv på problemet. En gang folk "låse på" én måte å se på ting som ideen flyten redusere hastigheten til en kile. Har folk ta en ny personligheten. Be dem om å se på problemet fra perspektivet til en annen gruppe – regnskap, HR eller salg for eksempel. Be dem om å tenke på hvor deres bestemor eller en 8 år gammel ville oppklare problemet. Disse er enkle måter å tvinge folk til et nytt perspektiv, og nye perspektiver vil generere flere ideer.
Gjør romanen kombinasjoner. Ideer som lander på flippover eller tavlen i en brainstorming sesjon vurderes vanligvis individuelt. Har gruppen se på den opprinnelige listen og ser etter måter å kombinere ideer til nye.
Force relasjoner. Når en gruppe er ferdig med sin første liste, må du gi dem med ord, bilder eller objekter. Objektene kan være tilfeldig elementer, ord kan komme fra en tilfeldig generert liste og vi sender deg en slik liste), eller fra bilder i aviser eller aviser. Når folk har sine tilfeldige ord, bilde eller et element, ber du vedkommende opprette tilkoblinger mellom problemet og deres element. Bruk på spørsmål som "Hvordan kunne dette elementet løse vårt problem?" Attributter for denne element kunne hjelpe oss løse vårt problem? "
Gjøre sine tanker synlig. Har folk tegne! Altfor ofte brainstorming sesjon har alle sitter unntatt personen å fange ideer. La folk doodle og tegne og du vet aldri hva ideer kan spurred.
Tror i motpoler. I stedet for å spørre spørsmålet ditt direkte problemet, kan du be motsatt. "Hvordan kan vi sikre ingen kjøpte dette nye produktet?", kan det være et eksempel. Å fange opp idéer på "the motsatt", vil lyse opp ideer for å løse det faktiske problemet.
Tror metaforisk. Denne tilnærmingen er lik å tvinge relasjoner (og er en annen måte å bruke dine ord, bilder eller elementer). Velge en tilfeldig ideen/element og spørre gruppen "hvordan er dette elementet som vårt problem?" Metaforer kan være en svært effektiv måte å opprette nye ideer der ingen eksisterte før.
Forberede. Altfor ofte folk blir bedt til brainstorming et problem med ingen tidligere tid for å tenke. Hvis folk har tid til å tenke på et emne, og la deres hjerne arbeide med den for en stund, kan de opprettes flere og bedre ideer. Tillate folk å være bedre forberedt mentalt ved å dele utfordringene som du vil være idédugnad litt tid før møtet hver gang det er mulig.
Angi et mål. Forskning viser og min erfaring definitivt bekrefter at den enkle handling for å gi folk et antall mål før du starter brainstorming sesjon vil føre til en lengre liste over ideer til å vurdere. Angi mål minst litt høyere enn du tror du kan få – og høyere enn denne gruppen vanligvis oppnår. Angi målet og se gruppen nå det!
Mens disse forslagene har alle blitt skrevet fra et perspektiv av en gruppe som genererer ideer, virker de veldig bra for enkeltpersoner for. Neste gang du trenger for å løse et problem selv, bruke disse teknikkene, og du vil bli forbløffet hvor mange ideer som du vil generere!
No comments:
Post a Comment