"Mirakel kraften som løfter få er å finne i deres bransje-, applikasjons- og utholdenhet, under promptings av en modig besluttsom ånd." - Mark Twain
Mange motiverende eksperter som å si at ledere er ikke gjort, født. Jeg vil hevde nettopp motsatt. Jeg tror vi er alle naturlige født ledere, men har vært deprogrammed underveis. Som barn var vi naturlig ledere - nysgjerrig og ydmyke, alltid sulten og tørst etter kunnskap, med en utrolig livlige fantasi; Vi visste nøyaktig hva vi ønsket, var vedvarende og fast bestemt på å få det vi ønsket, og hadde muligheten til å motivere, inspirere og påvirke alle rundt oss for å hjelpe oss i å utføre vår misjon. Så hvorfor er dette så vanskelig å gjøre som voksne? hva har skjedd?
Som barn, over tid, vi har brukt til å høre, ikke, ikke og kan ikke. nei! Ikke gjør dette. Ikke gjør det. Du kan ikke gjøre dette. Du kan ikke gjøre det. nei! Mange av våre foreldre fortalte oss å holde stille og ikke forstyrre voksne ved å spørre dumt spørsmål. Dette mønsteret fortsatte inn i videregående skole med våre lærere som er å fortelle oss hva vi kunne gjøre, og ikke kunne gjøre og hva som var mulig. Så mange av oss kom hit med store én institusjonaliserte formell utdanning kjent som høyskole eller universitet. Dessverre, den tradisjonelle utdanningssystemet ikke lære elevene hvordan bli ledere; det lærer elevene hvordan bli høflig rekkefølge har tatt for bedriftens verden. I stedet for å lære å bli kreative, uavhengige, selvstyrt og Tenk for seg selv, lære de fleste folk å adlyde og intelligent følger reglene for å holde bedriftens maskin humming.
Å utvikle leder i du å leve livet ditt høyeste deretter, krever en prosess av unlearning ved self-remembering og self-honoring. Å være en effektiv leder igjen vil kreve at du å være modige og låse opp døren til indre loftet, der din barndom drømmer løgn, skal inni hjertet. Basert på over ti års forskning i området av menneskelig utvikling og ledelse, er her ti enkle trinn du kan ta for å vekke leder i deg og tenne din lidenskap for storhet.
1. Ydmykhet. Ledelse starter med ydmykhet. For å være en svært vellykket leder, må du først ydmyke deg selv som et lite barn og være villig til å tjene andre. Ingen ønsker å følge noen som er arrogant. Være ydmyke som barn, alltid nysgjerrig, alltid sulten og tørst etter kunnskap. For hva er excellence men kunnskap pluss kunnskap plus kunnskap - som alltid ønsker å bedre selv, alltid er bedre, alltid økende. Når du er ydmyke, blir du genuint interessert i mennesker fordi du ønsker å lære av dem. Og fordi du ønsker å lære og vokse, vil du være en langt mer effektive lytter, som er det # 1 ledelse kommunikasjon verktøyet. Når folk nyttig du er oppriktig interessert i dem, og lytte til dem, de vil naturligvis være interessert i deg, og lytte til hva du har å si.
2. SWOT-ANALYSEN deg selv. SWOT er et akronym for sterke sider, svakheter, muligheter og trusler. Selv om det er en strategisk ledelsesverktøy undervist på Stanford og Harvard Business skoler og brukes av store multinasjonale, kan den like effektivt brukes i din egen faglige utvikling som leder. Dette er en nyttig for å få tilgang til selverkjennelse, self-remembering og self-honoring. Start ved å føre opp alle dine sterke inkludert dine ferdigheter. Deretter skrive ned alle dine svakheter og hva som må forbedres. Sørg for å inkludere alle tvil, anxieties, frykt og bekymringer som du kan ha. Disse er demoner og dragons vokter døren til indre loftet. Ved å bringe dem å bevisst oppmerksomhet kan du begynne å slå dem ihjel. Går videre ved å føre alle salgsmuligheter du se tilgjengelige for bruk av dine styrker. Til slutt, skrive ned alle trusler eller hindringer som blokkerer øyeblikket du, eller som du tror du vil støte på veien til å nå dine drømmer.
3. Følg Bliss. Uansett hvor travelt du er, må du alltid ta tid til å gjøre hva du elsker å gjøre. Å være en levende og viktig person vitalizes andre. Når du har fulgt dine lidenskaper, vil folk rundt deg kan ikke hjelpe, men føler impassioned ved ditt nærvær. Dette vil gjøre en karismatisk leder. Hva er det at du liker det, det være seg skriving, handle, maleri, tegning, foto, sport, lesing, dans, nettverk eller arbeide på entreprenør ventures, avsatt tid hver uke, ideelt to eller tre timer en dag, for å gjennomføre disse aktivitetene. Tro meg, du vil finne tid. Hvis du var til video tape deg selv for en dag, du ville være sjokkert å se hvor mye tid går tapt!
4. Dream Big. Hvis du vil ha større enn livet, trenger du en drøm som er større enn livet. Liten drømmer vil ikke tjene du eller noen andre. Det tar samme tid til å drømme liten enn det gjør å store drøm. Så være Big og være fet! Skriv ned én største drømmen. Den som excites du mest. Husk, ikke være små og realistisk; være fet og urealistisk! Gå for gull, Pulitzer, Nobel, Oscar, den høyeste du muligens kan oppnå i feltet. Etter du har skrevet ned din drøm, kan du vise hver eneste grunnen til hvorfor du kan oppnå drømmen din i stedet for å bekymre seg over hvorfor du ikke kan.
5. Visjon. Uten en visjon omkomme vi. Hvis du ikke kan se deg vinne som pris og føler tårer av triumf streaming ned ansiktet, er det lite sannsynlig at du vil kunne lede deg selv eller andre til seier. Visualisere hva det ville være å utføre din drøm. Du kan se den, lukte den, smake det, høre det, føler det i din gut.
6. Utholdenhet. Seier tilhører de som ønsker det mest og bo i den lengste. Nå som du har en drøm, og pass på å dra konsekvent handling hver dag. Jeg anbefaler å gjøre minst 5 ting hver dag som vil bevege deg nærmere til din drøm.
7. Ære i Word. Hver gang du bryter i word, kan du miste makten. Vellykket ledere holde sitt ord og sine løfter. Du kan samle alle leker og rikdommer i verden, men hvis du bare har én rykte i livet. Ditt ord er gull. Respektere det.
8. Get a Mentor. Du kan finne deg selv en mentor. Fortrinnsvis noen som allerede har oppnådd en høy grad av suksess i feltet. Ikke vær redd for å spørre. Du har ingenting å tape. Mentors.ca er en utmerket veilede nettsted og en stor ressurs for å finne lokale veilede programmer. De har en gratis personlig profil som du kan fylle ut for å finne du potensielt en egnet mentor. I tillegg til mentorer, kan du ta tid til å studere Autobiografer av store ledere som du beundre. Lær alt du kan fra sitt liv og modell noen av virkemåtene vellykket.
9. Være deg selv. Bruke din relasjoner med mentorer og din forskning på store ledere som modeller eller referansepunkter å arbeide fra, men aldri kopiere eller etterligne dem som en papegøye. Alle har vesentlig forskjellig ledelse stiler. Historiebøkene er fylt med ledere som er lavmælte, introverte, og stille, helt til den andre ytterligheten av å være ut-talte, extroverted og høyt, og alt i mellom. En rolige og enkle Gandhi eller en lavmælte peanut bonde kalt Jimmy Carter, som ble president i USA, og vant Nobels fredspris, er like effektiv verdensledere som en høyt og flamboyant Churchill, eller den tøffe lederstil ansatt ved The jern Lady, Margaret Thatcher. Jeg beundrer Hemingway som skribent. Men hvis jeg kopiere Hemingway, jeg vil være en andre eller tredje sats Hemingway, i beste fall, i stedet for et første rate Sharif. Være deg selv, din beste selv, alltid konkurrerer mot deg selv og bettering deg selv, og du vil bli en førsteklasses skal du i stedet for en andre sats noen andre.
10. Gi. Til slutt, være en giver. Fylltegnene er givers. Ved å gi, kan du aktivere en universell lov som lyd som gravitasjon livet gir til giver og tar fra the taker. Jo mer du gir, jo mer får du. Hvis du vil ha mer kjærlighet, respekt, støtte og medfølelse, gi kjærlighet, gi respekt, gi støtte og gi medfølelse. Være en mentor til andre. Gi tilbake til samfunnet. Som en leder, den eneste måten å få det du ønsker, er ved å hjelpe får nok folk det de ønsker først. Som Sir Winston Churchill en gang sa, "vi gjør en leve av det vi får, vi gjøre et liv av hva vi gi."
No comments:
Post a Comment