Saturday, September 24, 2011

Utøvende ESP: en vei til suksess!

Vi har alle synske evner som vi bruker daglig, selv om de fleste av oss ikke engang klar over det. Den fulle utredning om dette ville ta mange bøker, og mange års erfaring for å forstå alle faktorene. Siden vi ikke kan gjøre det her, kan vi fortsatt fokusere på å bruke disse ferdighetene til å gjøre informerte beslutninger. De av oss å lage konstant forretninger valg, utføring staben, etikk, helse, og botton linje, trenger all den data vi kan få våre hender på. Så disse godbiter er laget for å hjelpe deg å bruke din naturlige abitities, og for å forbedre virksomheten din situasjon!

Først av alt, er det mange, mange ledelsesstil. Det er i din beste interesse å ærlig evaluere din personlighet og din personlige tilnærming til å gjøre valg og å drive virksomheten. Dette gir deg en baseline å starte fra når du legger ESP inn ditt operativsystem formula.The gamle grekerne sa "Kjenn deg selv".

Noen av oss er veldig mental i perspektiv, noen følelsesmessig, og andre mer fysiske. Disse grunnleggende personlighet faktorene ofte ikke endres mye i løpet av vår levetid. Vi har en tendens til å holde behandling liv fra samme vinkel. Når vi plukker opp psykisk data fra utenfor denne basen personlighet, har vi en tendens til å ignorere det. Det kommer ikke fra vår komfortsone.

I næringslivet, hva vi ignorere kan skape tapt potensialer eller store problemer. Det vi stille ut egentlig ikke gå bort, blir det bare ut av vår bevissthet. Så vår virksomhet skjer, men vi får aldri vite det, forblir det i våre blinde flekker.

Når du arbeider i en gruppe situasjon dette blindhet kompenseres av andre rundt oss, ofte med forskjellige main personlighetstyper. De kan plukke opp hva vi savner. Dette fungerer ganske bra, men ......

Oppriktig, på utøvende nivå ofte du må foreta valg selv. Dette etterlater deg åpen for dine begrensninger. Sikker på at du kan få data, men likevel det endelige valget er vanligvis ditt. Husk at både sterke og svake funksjoner tendens til å bo på den måten for livet. Så du vil ha en tendens til å alltid fokusere på enkelte ting, mens de ignorerer andre.

Åpning din naturlige ESP evner kan presentere en personlig utfordring. Etter hvert som du plukker opp data fra din komfortsone, vel ... ikke noe problem. Men når du får psykiske informasjon fra svakere trekk, igjen vil du ønsker å stille det ut ...... du vil tendere til å føle det som et stress.

Så hvis du ønsker å inkludere data fra et bredt spekter av psykiske informasjon .. selv utenfor din komfortsone, er det mange teknikker du kan bruke ......

ofte med forskjellige main personlighetstyper. De kan plukke opp hva vi savner. Dette fungerer ganske bra, men ......

Oppriktig, på utøvende nivå ofte du må foreta valg selv. Dette etterlater deg åpen for dine begrensninger. Sikker på at du kan få data, men likevel det endelige valget er vanligvis ditt. Husk at både sterke og svake funksjoner tendens til å bo på den måten for livet. Så du vil ha en tendens til å alltid fokusere på enkelte ting, mens de ignorerer andre.

Åpning din naturlige ESP evner kan presentere en personlig utfordring. Etter hvert som du plukker opp data fra din komfortsone, vel ... ikke noe problem. Men når du får psykiske informasjon fra svakere trekk, igjen vil du ønsker å stille det ut ...... du vil tendere til å føle det som et stress.

Så hvis du ønsker å inkludere data fra et bredt spekter av psykiske informasjon .. selv utenfor din komfortsone, er det mange teknikker du kan bruke ......

Innse at stress kan være et tegn på at du er klar over noe som du heller vil ignore.Then bruke stress busters for å hjelpe deg å håndtere det. Prøv å meditere hver dag, på et stille sted ... og se hva som skjer. Hvis stresset spark opp prøver å puste gjennom den, slik at du kan holde fokus på hva du skal behandle.

Det krever stort mot å stole hele selv, og all din oppmerksomhet. Ikke presse deg utover dine grenser, men prøver å utvide omfanget, litt etter litt.

Den virkelige testen er å se om du er villig til å bruke dine ESP fått data til din daglige virksomhet planlegging.

No comments:

Post a Comment